+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выплачиваются алименты с суточных за разъездной характер работы

Выплачиваются алименты с суточных за разъездной характер работы

Рекомендация: С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам. Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся:. Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости квартиры, земельного участка, садового домика и др. Тема: Выплаты персоналу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты. Кто и сколько должен платить. Платить или не платить. Сумма к взысканию. Основные действия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разъездной характер работы: оформление, налоги

Работник устроен на основное место работы в городе, а работать приходится в офисе продаж за пределами города в области. Работник каждый день ездит туда на работу.

Можем ли мы ему выплачивать суточные? Суточные выплачиваются не только при командировках, но и при разъездной работе ст. Несмотря на то что характер выплат как в первом, так и во втором случае одинаковый - денежная компенсация за работу в пути, их налогообложение различается.

Поэтому командировку важно не путать с разъездной работой. Служебная командировка - это поездка для выполнения поручения руководства вне места постоянной работы. В то время как разъездной характер работы изначально предполагает, что все трудовые функции сотрудник выполняет в пути, что подтверждается ст. Для этого работодатель должен утвердить перечень должностей "разъездных" работников и зафиксировать разъездной характер работы в трудовых договорах.

При разъездной работе приказ о командировке оформлять не нужно. Такому сотруднику начисляется обычная зарплата, а не средний заработок, как при командировках. Ну а раз постоянная работа в пути никак не связана с командировкой, то и нормы по освобождению от НДФЛ суточных, прописанных в п.

То есть суточные за разъездной характер работы не облагаются НДФЛ в любом размере, зафиксированном в коллективном договоре, - даже если они больше руб. Минфин России подтвердил это в Письме от Но, раздувать размер таких суточных до бесконечности не следует. Ведь у инспекторов может возникнуть вопрос, почему, например, работник получает компенсацию, которая в несколько раз превышает его оклад.

Все права защищены. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Дарим кофемашину при подписке! Инспекторам спустили планы по НДФЛ и взносам. Энциклопедия ККТ. Ответы на вопросы Зарплата Можно ли выплачивать суточные при разъездном характере работы.

Можно ли выплачивать суточные при разъездном характере работы. Темы: Зарплата Командировочные. Вопрос-ответ по теме Обязан ли работодатель выдавать расчетные листки? Два работника занимают одну и ту же должность в компании, выполняют одинаковые обязанности, но имеют разные оклады. Правомерно ли это? Вправе ли работодатель удержать из зарплаты работника недостачу, которую выявил после инвентаризации? Изменения в зарплате и пособиях: Изменился расчет авансов по зарплате Новые сроки выплаты зарплаты.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Новый налог с зарплаты — какие ставки. Средняя зарплата по регионам в году. Как правильно рассчитать заработную плату после решения Конституционного суда от 11 04 Расчетные листки по зарплате в году: изменения от Минтруда, образец листка. Алименты на детей в году: порядок удержания и изменения. Новости по теме. Центробанк опубликовал новые коды для платежек по зарплате.

Госдума изменила правила выдачи зарплаты на карту. Депутаты одобрили поправки по НДФЛ. Росстат назвал регионы с самыми жадными работодателями. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какими приложениями Вы чаще пользуетесь?

Рекламодателям Контакты Официальные представители. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Работник в разъездах: как платить ему и государству

Разработка сайта:. Главный редактор:. Ирина Зубова.

Поездки работников в той или иной ситуации можно отнести к разъездной работе, работе подвижного характера или к работе в пути. При разъездной работе работники трудятся не в офисе, а на объектах, расположенных на значительном удалении от места нахождения работодателя.

Работник устроен на основное место работы в городе, а работать приходится в офисе продаж за пределами города в области. Работник каждый день ездит туда на работу. Можем ли мы ему выплачивать суточные? Суточные выплачиваются не только при командировках, но и при разъездной работе ст. Несмотря на то что характер выплат как в первом, так и во втором случае одинаковый - денежная компенсация за работу в пути, их налогообложение различается.

Разъездной характер работы: определение и оплата

Елена Ткаченко. Для кого эта статья: для работодателей, работники которых регулярно находятся в пути по рабочим вопросам. Из данной статьи вы узнаете: когда оформлять командировку, а когда — разъездной характер работ и как проводить оплату. Прежде всего рассмотрим, когда рабочая поездка признается командировкой, а когда она будет носить разъездной характер. Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. В письме от Разъездной характер работ предусматривает выполнение работ на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места расположения организации, в связи с поездками в нерабочее время от места нахождения организации сборного пункта к месту работы на объекте и обратно.

Можно ли выплачивать суточные при разъездном характере работы

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не обязан компенсировать работникам расходы на приобретение ими предметов быта. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В организации выплачивается компенсация за разъездной характер работы всем водителям в размере фиксированной суммы руб. Так же в организации есть компенсация за вахтовый метод работы в размере руб.

.

.

.

.

Суточные выплачиваются не только при командировках, но и при разъездной работе (ст. ТК РФ). Несмотря на то что характер.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. highphinet

    Обязательства кандидата в президенты Украины.

  2. apreda

    Дорогие граждани СССР почему такая ситуация возникает с ухудшением бытовой жизни?

© 2018-2019 otoplenie-pod-kluch.ru