+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Действие тудовой инспекции на жалобу работодателей

Действие тудовой инспекции на жалобу работодателей

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться. А вот внеплановая проверка может стать полной неожиданностью.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если трудовая инспекция бездействует

Порядок обращения граждан в Государственную инспекцию труда в. Порядок обращения граждан осуществляется в соответствии с Федеральным законом от В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от Обращения и заявления, направленные заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств информационно-коммуникационных технологий, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации - ЕСИА.

Для написания заявления в электронном виде рекомендуем использовать сервис:. Личный прием граждан осуществляется по адресу при предъявлении документа, удостоверяющего личность паспорта :. Рубрика "Вопросы и ответы" Задайте свой вопрос. Согласно ст. В Государственной инспекции труда в Курской области Вы можете:. Обычно заявление если оно не требует специальных проверок, изучения документов и пр. Рекомендации по выбору способа обращения в ГИТ в Курской области:. При обращении в ГИТ в Курской области через интернет, ответ по умолчанию Вы получите на указанный в обращении электронный адрес email.

Вы также можете получить ответ по почте, при указании в письме просьбы о направлении ответа почтой. Для получения ответа, при обращении правильно указывайте свои контакты. Рекомендации по составлению обращения в ГИТ в Курской области:. При обращении в инспекцию с заявлением жалобой на работодателя при нарушении Ваших трудовых прав, сообщении фактов нарушения трудового законодательства индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом для проведения проверки или принятия мер, укажите:.

Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Зеленая, Роструд в других регионах РФ. Государственная инспекция труда при личном приеме может оказать Вам бесплатную помощь в подготовке искового заявления в суд. Укажите в форме Ваше имя, сформулируйте вопрос так, чтобы ответ можно было дать без необходимости уточнения дополнительных деталей, обязательно укажите свой электронный адрес e-mail, на который Вы получите уведомление после того, как ответ будет дан и размещен на сайте.

Send SMS. Add to Skype. Распечатать Поделиться. Х Размер текста: Обычный Крупный Очень крупный. Цветовая схема: A A. Интервал между символами: x1 x2 x3.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст.

Порядок обращения граждан в государственные органы, включая государственную инспекцию труда, прокуратуру, налоговую инспекцию и т. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Порядок обращения граждан в Государственную инспекцию труда в. Порядок обращения граждан осуществляется в соответствии с Федеральным законом от В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от Обращения и заявления, направленные заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств информационно-коммуникационных технологий, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации - ЕСИА. Для написания заявления в электронном виде рекомендуем использовать сервис:.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

Андрей Ковалев , e - mail a-kovalew yandex. Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда. Действующее законодательство предоставляет работнику право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав работника и просьбой соблюсти конфиденциальность при рассмотрении жалобы, инициируя тем самым проведение проверки в отношении работодателя. Какие проблемы возникают на практике, когда основанием для проведения проверочных мероприятий является обращение работника, в котором он просит не разглашать свою фамилию и содержание обращения? Не ухудшаются ли при проведении подобных проверок права работодателя, который при определенных условиях даже не имеет возможности ознакомиться с перечнем вопросов, подлежащих проверке? Каковы для инспектора труда последствия разглашения сведений, содержащихся в конфиденциальном обращении? Обсудим эти вопросы. Государственные инспекторы труда помимо указанной нормы обязаны руководствоваться в своей работе также требованиями, содержащимися в статье Трудового кодекса Российской Федерации[2]. Казалось бы, данная статья достаточно однозначна и прямо запрещает государственному инспектору труда разглашать сведения о заявителе, если последний того не желает. Вместе с тем с применением положений указанной статьи Трудового кодекса РФ в ряде случаев возникают сложности из-за ее толкования.

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен. Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:.

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей.

Кому пожаловаться на работодателя

Бездействие действия, решения государственных инспекторов труда и территориальных подразделений государственной инспекции труда далее — Роструд , в результате которого нарушены права и свободы граждан или созданы препятствия к осуществлению ими прав и свобод, можно обжаловать в досудебном порядке путем обращения к руководителю территориального органа, руководителю Роструда — главному государственному инспектору труда РФ или в суд в порядке, установленном законодательством РФ. Об этом сказано в ст. То есть граждане имеют право выбрать порядок административный, судебный защиты своих прав и свобод. Жалоба на бездействие действия, решения государственных инспекторов труда или территориального подразделения Роструда подается в порядке, определенном Административным регламентом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от

Людмила Акатова, юрисконсульт. В соответствии со ст. Зачастую такое соглашение не выполняется одной из сторон, а работник за защитой своих прав обращается к государству. В статье ТК РФ законодатель закрепляет осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за Федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством РФ. Территориальными органами Роструда в соответствии с Федеральным законом РФ от Зачастую, обращаясь в Государственную инспекцию труда далее — ГИТ , работник не понимает, что именно он должен указать в своем заявлении.

Чем грозит проверка по обращению работника в Государственную инспекцию труда?

.

Зачастую, обращаясь в Государственную инспекцию труда (далее — ГИТ), Зачастую работодатель боится ГИТ и не ждет ничего хорошего от внеплановой исходя из доводов, изложенных в кассационных жалобе, представлении и ГИТ является скрупулезная фиксация каждого факта и действия.

.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федосья

    Подскажите пожалуйста сколько сейчас штраф за вождение без водительского удостоверения?

© 2018-2019 otoplenie-pod-kluch.ru