+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция заместителя директора по региональному развитию

Должностная инструкция заместителя директора по региональному развитию

Общие положения 1. Заместитель директора школы по методической работе относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с неё приказом директора образовательного учреждения, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. На должность заместителя директора по методической работе назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогически или руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора должен ознакомиться для работы с инструкцией по охране труда заместителя директора по МР. В своей профессиональной деятельности заместитель директора по методической работе обязан руководствоваться:. Заместитель директора по методической работе должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Посадова інструкція регіонального менеджера (рос.)

Вы можете скачать должностную инструкцию директора по развитию бесплатно. Должностные обязанности директора по развитию. Название учреждения. На должность директора по развитию назначается лицо с высшим профессиональным образованием инженерно-экономическим, экономическим или юридическим и дипломом об окончании программы МВА. В своей профессиональной деятельности директор по развитию руководствуется:.

Директор по развитию обязан знать:. В период отсутствия директора по развитию его обязанности возлагаются на назначаемого в установленном порядке его заместителя, который несет ответственность за должное выполнение своих обязанностей. Исследование всех коммерческих и производственных процессов предприятия, полную оценку потенциала предприятия. Выявление негативных и позитивных тенденций процессов на предприятии, разработка мероприятий по устранению первых и стимулированию вторых.

Обоснование цели общего развития предприятия, определение общей концепции и политики развития предприятия. Разработка результативной стратегии развития и основных положений плана развития предприятия. Принятие и воплощение планов и решений по развитию или реструктуризации предприятия. Должностные обязанности.

Для выполнения возложенных на него функций директор по развитию обязан:. Проводить анализ, исследование и всестороннее наблюдение коммерческих и производственных процессов предприятия. Исходя из данных исследования, наблюдения и анализа коммерческих и производственных процессов предприятия, выполнять подготовку конкретных программ реструктуризации и развития предприятия, анализировать возможности финансового обеспечения программ. Проводить анализ расходов и определять приоритеты бюджетирования для обеспечения финансовой стабильности воплощаемых в жизнь программ.

Разрабатывать проекты административной и технической модернизации предприятия. Составлять расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия. Выдвигать обоснованные предложения освоения новых рынков и направлений бизнеса.

Организовывать презентацию проектов и графиков их реализации руководству, обосновывать и защищать их, давать ответы на вопросы руководства по проектам. Рассматривать перспективы изменения статуса структурных подразделений предприятия возможность расширения или ограничения прав руководителей и изменение порядка взаимоотношений с другими отделами соответствующих подразделений. По окончании утверждения проектов организовывать подготовку нужной документации, получение соответствующих разрешений и лицензий.

Назначать работников, с возложением на них ответственности за реализацию проектов, разрабатывать для них общие указания и рекомендации, осуществлять координацию и руководство деятельности назначенных работников. Доводить утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до сведения руководителей предприятия. Организовывать взаимодействие всех структур предприятия, занимающихся реализацией проектов развития предприятия.

Проводить анализ финансовых и экономических показателей на отдельных этапах реализации проектов по развитию предприятия. Осуществлять координацию работы по реализации проектов на всех этапах, контроль принимаемых решений и соответствующих им совершаемых действий по программе развития предприятия. Разрабатывать методы оперативного реагирования на нестандартные и кризисные ситуации, которые могут привести к неблагоприятным для предприятия последствиям и срыву программы развития предприятия.

Директор по развитию вправе:. Вести контроль деятельности подчиненных ему структурных подразделений организации. Подписывать документацию в пределах своей компетенции, издавать распоряжения за своей подписью по вопросам реализации планов развития предприятия.

Представлять интересы предприятия в рамках своей компетенции по возникающим вопросам развития предприятия во взаимоотношениях с другими предприятиями, организациями и учреждениями, а также с органами гос.

Знакомиться с решениями руководителей предприятия, которые непосредственно касаются его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по вопросам усовершенствования функционирования предприятия. Требовать от руководства предприятия создания условий для своей деятельности. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов все необходимые документы и информацию о работе предприятия, а также иметь доступ к информации коммерческого характера предприятия.

Осуществлять переписку с другими предприятиями по вопросам в рамках его компетенции. Взаимодействовать с руководителями отделов и структурных подразделений предприятия. Вносить на рассмотрение директора предприятия распоряжения о назначении, увольнении, перемещении работников. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении работников, либо наложении взысканий на них, согласно законодательству РФ.

На все социальные гарантии, которые предусмотрены действующим законодательством. За совершенные в период осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, которые определены гражданским, административным и уголовным законодательством России. За нанесение материального ущерба - в пределах, которые определены уголовным, трудовым и гражданским законодательством России.

За недолжное исполнение, либо неисполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством России. Директор по развитию. Должностная инструкция директора по продажам zip. Поделиться ссылкой:. Получить консультацию. Наши клиенты — компании разного уровня и масштаба из различных отраслей.

Но для нас все они — любимые партнеры. Присоединяйтесь и вы! Остались вопросы? Получите бесплатную консультацию! Нажимая кнопку "Заказать звонок", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от Москва Санкт-Петербург.

Обратный звонок. Нажимая кнопку "Получить", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от Заказать подбор персонала.

Директор по развитию

Вы можете скачать должностную инструкцию директора по развитию бесплатно. Должностные обязанности директора по развитию. Название учреждения.

Крупный бизнес все больше развивается в сетевом направлении. Любой штатный план относит директора по региональному развитию к руководящим должностям. Что определяет широкий набор его полномочий.

Подпишитесь всего за руб. Читать журнал бесплатно. Ни одна компания, как бы ни было организовано ее управление, не может развиваться сама по себе. Поэтому каждой организации необходим человек, который берет на себя ответственность за ее рост. И занимает этот человек должность директора по развитию.

Должностная инструкция заместителя директора по методической работе

Общие положения Региональный менеджер относится к категории руководителей. Региональный менеджер должен знать: - Законодательство Украины. На время отсутствия регионального менеджера командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности Региональный менеджер: Осуществляет сбор информации о региональном рынке количество и профиль хозяйствующих субъектов в регионе, количество населения, общий уровень цен и соотношение заработной платы, основной потребительский спрос, деятельность конкурентов в регионе, др. Анализирует информацию о региональном рынке и на основе результатов анализа разрабатывает стратегию по представлению товаров услуг, работ в регионе. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в регионе материально-техническим обеспечением, заготовкой и хранением сырья, необходимого для производства; сбытом продукции предоставлением услуг, выполнением работ на региональном рынке; расчетами за реализованные товары оказанные услуги, выполненные работы.

Характеристика работы регионального директора

Должностные обязанности директора по развитию — это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. Скачать в. К списку должностных инструкций. Директор по развитию относится к категории руководителей.

Генеральный директор Фамилия И.

.

Директор по развитию: должностные инструкции и обязанности

.

.

.

При разработке должностной инструкции директору по развитию можно также воспользоваться должностной инструкцией менеджеру по.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lienorborrdrip

    Спасибо,очень интресно,отличный канал у вас,какие еще льготы можно получить от нашего государства?

© 2018-2019 otoplenie-pod-kluch.ru