+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Гланый бухгалтер по срочному договору сколько раз можно продлять договор

Гланый бухгалтер по срочному договору сколько раз можно продлять договор

Продлить срочный трудовой договор можно, но только с отдельными работниками. Например, с сотрудницей, ожидающей малыша ст. По остальным работникам продлить срок трудового договора нельзя, а продолжить трудовые отношения со срочником можно иным способом. Первый — увеличить изначальный срок. Для этого надо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении срока, например вместо двух лет установить три года.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как составить соглашение о расторжении трудового договора?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером

Акция месяца 8- В данной статье рассмотрим срочный трудовой договор с главным бухгалтером. Какие пункты могут быть включены в срочный трудовой договор с главным бухгалтером.

В каких случаях срочный трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут. Особые условия расторжения. Как оформить полную материальную ответственность главного бухгалтера. Согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ с руководителями, заместителями руководителей, главными бухгалтерами предприятий, организаций, независимо от их организационно-правовой формы собственности заключается срочный трудовой договор.

Бухгалтер в организации, особенно если он в единственном числе, фигура достаточно важная. В функциональные обязанности главного бухгалтера входит учет доходов и расходов, управление финансовыми потоками организации, внесение обязательных платежей и взносов. Главный бухгалтер наделяется правом подписи платежных документов, и его ошибки могут быть привести к финансовой нестабильности предприятия, к финансовым потерям.

Поэтому к заключению трудового договора с главным бухгалтером работодателю следует отнестись предельно внимательно.

Главный бухгалтер относится к категории работников, с которыми по соглашению сторон можно заключить срочный трудовой договор статья 59 ТК РФ. С главным бухгалтером организации, в соответствии с ч.

То есть, пункт о материальной ответственности можно включить в срочный трудовой договор, а можно составить отдельный договор о полной материальной ответственности.

Ухнайте об образце срочного трудового договора. В действующем Федеральном законе от Поэтому их обязательно нужно прописывать в трудовом договоре и должностной инструкции главного бухгалтера как можно более подробно.

В дальнейшем, при возникновении спорных ситуаций по поводу того, за что именно и в каких пределах отвечает главный бухгалтер, работодателю будет на что ссылаться. Смена собственника предприятия может повлечь за собой расторжение трудового договора с главным бухгалтером, об этом говорится в ч. Новый собственник имущества юридического лица, не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности, имеет право расторгнуть трудовой договор с главный бухгалтером.

При этом в соответствии со статьей ТК РФ, главному бухгалтеру положена и выплачивается компенсация. В трудовой договор эти условия можно не включать, однако их просто необходимо указать в том случае, если размер компенсации при расторжении договора по данному основанию будет выше трехкратного среднего месячного заработка работника.

Трудовой кодекс определяет еще одно особое основание для расторжения трудового договора с главным бухгалтером по инициативе работодателя. Это принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, использование его в неправомерных целях или иной ущерб имуществу предприятия п.

Данная статья закона будет применена к главному бухгалтеру, даже при отсутствии этого условия в срочном трудовом договоре. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить. Система Кадры Высшая Школа Кадровика. О сайте Ввести код доступа. А еще Статьи Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор с главным бухгалтером. Срочный трудовой договор с главным бухгалтером.

Темы: Трудовой договор Срочный трудовой договор Главный бухгалтер. Статьи по теме Продление полномочий генерального директора Гибкий график работы в трудовом договоре Продление срочного трудового договора Срочный и бессрочный трудовой договор отличия. Из этой статьи вы узнаете: какие пункты могут быть включены в срочный трудовой договор с главным бухгалтером; в каких случаях срочный трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут; как оформить полную материальную ответственность главного бухгалтера.

Заключаем срочный трудовой договор с главным бухгалтером Бухгалтер в организации, особенно если он в единственном числе, фигура достаточно важная.

Возможные пункты срочного трудового договора В срочный трудовой договор с главным бухгалтером могут входить следующие пункты: предмет договора; срок действия договора; условия оплаты труда. Законодательно оплата труда главных и рядовых бухгалтеров не регулируется, но, в любом случае, должностной оклад не должен быть ниже минимального среднего заработка, установленного законом; режим рабочего времени и отдыха.

При определении функционала главного бухгалтера можно взять за основу Квалификационный справочник должностей, руководителей, специалистов и других служащих. В том случае, если главный бухгалтер равно как и рядовой наделяется правом подписи финансовых, расчетных документов, это нужно обязательно указать в трудовом договоре. Этот раздел договора будет касаться главных бухгалтеров, которым в соответствии с нормами ТК РФ, установлено право на получение компенсации при расторжении трудового договора.

Компенсации, выходные пособия и выплаты иного характера в связи с прекращением действия договора ограничены для главных бухгалтеров определенных юридических лиц, указанных в статье Читайте по теме в электронном журнале. Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям.

Доступно только подписчикам. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Продление полномочий генерального директора. Гибкий график работы в трудовом договоре. Продление срочного трудового договора. Срочный и бессрочный трудовой договор отличия.

Новости по теме. Максимальный размер зарплаты ограничат. Факсимиле нельзя использовать для подписания трудовых договоров. ВС: трудовой договор нельзя подменить договором аренды грузовика. Проект суперсервиса по трудовым отношениям одобрен бизнесом. Крупные банки запретили сотрудникам фотографировать экраны мониторов. Вопросы по теме. Как правильно прописать в трудовом договоре пункт о времени работы и отдыха для сотрудников со сменным графиком? Как оформляется коллективный договор?

Как изменить срок трудового договора? Как отразить в трудовом договоре условие о сменном режиме работы? Какой срок действия трудового договора с иностранным гражданином? Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Работа кадровика Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь или войдите через соц. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Дополнительная информация.

Срочный трудовой договор по-новому

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Срок трудового договора с главным бухгалтером в бюджетном учреждении не обязан соответствовать сроку трудового договора руководителя организации.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Конкретные случаи предусмотрены ч. В частности, такой договор заключают:. Если выполняемая работа не подпадает под перечень, установленный ст. Возможность продления названного договора не предусмотрена трудовым законодательством.

Продление срочного трудового договора. Когда это законно и как оформить

Трудовые отношения, сущность которых состоит в выполнении работником своих функций до определенной даты или события, оформляются посредством срочного трудового договора. Его можно заключить только в законодательно установленных случаях с обоснованием конкретных причин. Законодательство РФ позволяет продлить такого рода соглашения, если это необходимо в соответствии с определенными обстоятельствами. Данный вид соглашений приобрел особую актуальность в период экономического кризиса, когда работодателям стало выгоднее использовать данную форму трудовых отношений, при которой не требуется предоставлять работнику социальные гарантии, положенные по бессрочному трудовому договору , а также производить ему после увольнения полагающиеся выплаты. Он заключается с сотрудником на конкретный период но не более 5 лет или до наступления определенного события к примеру, выхода основного сотрудника на работу. Разумеется, в некоторых случаях бывает сложно заранее установить конкретную дату прекращения действия соглашения. Минимальный срок заключения договора законодательно не определен. В документе подробно прописываются причины, основания такого соглашения, условия и сроки выполнения работ. После завершения срока действия происходит автоматическое прекращение договора.

Срочный договор – на новый срок

Вопрос: Мы заключили срочный договор с сотрудником. Срок договора истекает Нужно ли будет заключать новый срочный договор с Ответ: Трудовой кодекс РФ определяет, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы или условий ее выполнения, то есть, если работодатель имеет возможность заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок, то заключение срочного трудового договора не допускается. Срочный договор заключается на срок не более пяти лет договор, заключенный на срок более пяти лет, должен признаваться трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Акция месяца 8- В данной статье рассмотрим срочный трудовой договор с главным бухгалтером. Какие пункты могут быть включены в срочный трудовой договор с главным бухгалтером.

Правила проведения процедуры продления срочного трудового договора

Речь пойдет о срочном трудовом договоре, перезаключаемом ежегодно, например, с директором или главным бухгалтером… На этих должностях, как правило, без веских причин другого места работы не ищут. Как же будет выглядеть трудовая книжка руководителя или главбуха, проработавшего в одной организации лет 15—20, если при этом работодатель каждый год станет прекращать с ним одна запись в трудовую и вновь заключать вторая запись срочные трудовые договоры на год?.. А если так произойдет, то результатом будут, соответственно, восстановление работника на работе на основании судебного решения и ответственность работодателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда можно заключить срочный трудовой договор?

.

Продление срочного трудового договора

.

Продлить срочный трудовой договор можно, но только с По остальным работникам продлить срок трудового договора нельзя, Трудовой кодекс не конкретизирует, сколько раз можно перезаключать срочный трудовой договор . документов для бухгалтера · Инструкции для бухгалтера.

.

Можно ли продлить срочный трудовой договор?

.

Срочный трудовой договор – до поры до времени?

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аверьян

    За начало, жирный лайк

  2. sarebiri

    Ни когда, ни при каких обстоятельствах не стоит доверять адвокату, есть деньги лучше сразу все решить, дальше просто дороже.

  3. Викентий

    Может хоть пробок меньше станет на дорогах!

  4. Серафим

    Пздц, не пойду к этому юристу. Ничего что перед судом можно ознакомится материалом дела и уже после этого давать показания. Да и нормальные адвокаты советуют только говорить ФИО и место жительство.

© 2018-2019 otoplenie-pod-kluch.ru