+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли директор школы предоставлять отпуск с разрывом без согласования работником

Может ли директор школы предоставлять отпуск с разрывом без согласования работником

Введено в действие. Директор школы:. Председатель профкома. Общие положения. В соответствии с действующим законодательством граждане имеют право на труд.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько раз можно переносить отпуск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?

Я работаю в школе учителем, муж военнослужащий. В марте у него отпуск, хочет меня взять в отпуск. Предоставят ли мне отпуск в школе?

Согласно нормам ст. Попробуйте поговорить с руководителем. Дело в том,что если Вы не входите в категорию работников, имеющих право на выбор времени отпуска, работодатель может планировать Ваш отпуск в любое время Вы не можете требовать предоставления отпуска тогда,когда вам угодно.

Всего доброго! Пунктом 11 ст. Цитата:После шести месяцев непрерывной работы преподаватель имеет право на полный ежегодный полностью оплачиваемый отпуск.

Добрый день сейчас нахожусь в годовом отпуске за свой счёт, т. По закону каждые 10 лет имею право на годовой отпуск. Могу ли я взять отпуск на год? Мой педагогический стаж 39 лет. Я работала в школе в селе, а 6 лет назад я переехала в районный центр и работаю педагогом дополнительного образования. Прошлый год уходила в техникум преподавать, но вернулась назад. Хотя я оставалась совместителем в данной организации, разрыва стажа не было. Могу ли я взять отпуск на год при такой ситуации по состоянию здоровья?

В соответствии со ст. Значит, если стаж не прервался,, то можете. Я работаю в школе на двух должностях. Когда я пойду в очередной отпуск мне заплатят только за одну должность? Оплата за период отпуска будет произведена по обеим должностям на условиях, определенных трудовым договором ст. Работаю учителем средней школы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу с января, то есть в середине учебного года ребенку будет неполных два года.

Могу ли я требовать нагрузку и соответственно, зарплату такую же, как была до ухода в декретный отпуск 25 часов , или же директор должен предоставить только ставку 18 часов? Оплата труда педагогических работников складывается из размера должностного оклада или ставки заработной платы, являющейся фиксированным размером оплаты труда за исполнение должностных обязанностей за календарный месяц либо за норму часов педагогической работы в неделю в год за ставку заработной платы, без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

При этом под фиксированными размерами оплаты труда педагогических работников, продолжительность рабочего времени которых составляет 30 или 36 часов в неделю, следует понимать размеры должностных окладов, устанавливаемых за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

Под фиксированными размерами оплаты труда педагогических работников, для которых предусмотрена не продолжительность рабочего времени, а норма часов педагогической работы в неделю в год за ставку заработной платы, понимаются размеры ставок заработной платы за календарный месяц, предусмотренные по должностям за норму часов преподавательской работы нормируемую часть педагогической работы , составляющую соответственно 18, 24 часа в неделю или часов в год, либо норму часов педагогической работы, составляющую 20, 24, 25, 30, 36 часов в неделю.

Должностные оклады педагогическим работникам образовательных учреждений устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и наличия квалификационной категории, необходимой для соответствующей профессиональной деятельности, а также на основе отнесения должностей к профессиональной квалификационной группе.

К сведению. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования утверждены приказами Минздравсоцразвития РФ N н и N н. Ставка заработной платы определяется с учетом утвержденной Приказом Минобрнауки РФ от То есть оклады должностные оклады , ставки по квалификационным уровням рассчитываются на основе дифференциации должностей, включаемых в штатные расписания учреждений.

Дифференциация осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по профессии или специальности. Как правильно сделать? Работаю в школе отпуск с 24 июня, хочу уволиться. Лучше написать заявление на отпуск с последующим увольнением или же пойти в отпуск и написать заявление за 2 недели до конца отпуска.

Я работаю в школе, директор отправляет в отпуск Правомерно ли это? Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе если его начало приходится на выходной и или нерабочий праздничный день. Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел Ваше обращение по вопросу о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня г. N , Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в Вашем обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом. Согласно статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации далее - Кодекс все работодатели физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Условия и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, работающим по трудовому договору в соответствии с Кодексом, регулируются главой 19 Кодекса. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации часть 4 статьи Кодекса.

Согласно статье Кодекса очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска.

Кодексом не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и или нерабочий праздничный день. Вместе с тем предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрена административная ответственность на основании статьи 5. Я работаю учителем в школе. У меня остались дни с прошлого отпуска которые я не отгуляла 15 дней. Новый отпуск начинается с Начальство отпускает, но при этом говорит что нужно взять дни за свой счет.

А мне бы конечно хотелось взять дни которые у меня есть. Почти месяц за свой счет, это конечно многовато. Подскажите пожалуйста как быть? Дело в том, что отпуск вне графика отпусков предоставляется по согласованию с работодателем, если у Вас не был оформлен перенос прошлогоднего отпуска на определенный срок. Работаю в Школе на 2 ставках. В учебный отпуск всегда отпускали и выплачивали средний заработок по 2 ставкам.

Сейчас должен уходить в учебный отпуск но мне говорят, что средний заработок выплатят только по 1 ставке! Имеют ли они право так сделать? Уважаемая Екатерина, Вы правы: работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка ст.

Рвботаю педагогом - психологом в школе с Отпуск в прошлом голу был 51 день. В этом году мне снова заставляю писать на 51 день. Почему не 56? Я работаю полный год. Законно ли это? N Педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела.

Должность педагога-психолога входит в указанный Перечень номенклатуры должностей в подраздел 2 раздела I. Рекомендую Вам узнать, почему Вам незаконно сокращают положенный отпуск. Для защиты своих прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Отзывов о юристах за 24 часа. Отпуск в школе. Похожие темы: документы в школу нахожусь в декретном отпуске нахожусь в отпуске по уходу не отпускают в отпуск отпуск в лето работа в отпуске увольнение в период отпуска.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Вопросы и ответы: Популярные Новые Старые. Задать вопрос. Юрист Моисеева Ольга Сергеевна. Юридическая социальная сеть. Михайлова Ирина Дмитриевна. Адвокат Макаренко Ольга Николаевна. Юрист Подкорытова Ольга Александровна.

Юрист Анисимов Олег Станиславович. Юрист Тарасов Антон Игоревич. Юрист Никитюк Ольга Сергеевна. Адвокат Королев Юрис Вагизович. Юрист Лаптев Михаил Павлович. Вопросы и ответы:.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. ОТПУСКА

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Поэтому вопросов с предоставлением и оформлением такого отпуска немало. В нашей статье мы постараемся ответить на самые животрепещущие. Сотрудница написала заявление на отпуск без предоставления заработной платы по причине провода в армию ее сына.

Как не омрачить свой отпуск неприятностями с оформлением и оплатой? Как обойтись без конфликтов и разногласий с коллегами и руководством своего предприятия? Его необходимо утвердить не менее чем за две недели до начала нового года.

Я работаю в школе учителем, муж военнослужащий. В марте у него отпуск, хочет меня взять в отпуск. Предоставят ли мне отпуск в школе? Согласно нормам ст.

Правила внутреннего трудового распорядка

Главная - Глава Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка. Статья Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Отпуск в школе

Очередность предоставления отпусков. Использовать отпуск, когда вздумается, работники не вправе. Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется графиком. Такой график, как следует из ч. График ежегодно утверждает работодатель по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации профсоюзным представителем или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом.

Я работник компании оао Ржд.

.

Отпуск разделили на две части

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Деньги вместо отпуска - Елена А. Пономарева

.

Ежегодный отпуск: основные моменты (ч. 2)

.

Кому положены учебные отпуска, а кому можно отказать? Однако у работодателя нет обязанности предоставлять учебные отпуска всем без исключения . Может ли работодатель на основании просьбы работника . Таким образом, по согласованию с работником (на основании его.

.

Ваш отпуск. Виды отпусков, продолжительность, условия оплаты

.

Все про учебные отпуска: шпаргалка для кадровиков и бухгалтеров

.

.

.

Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 otoplenie-pod-kluch.ru