+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сдаяа личных карточек в архив

Сдаяа личных карточек в архив

Сдача документов на хранение в государственный архив при ликвидации негосударственных организаций, а так же в результате банкротства , является основной деятельностью нашей компании. Большой опыт работы архивистов нашей компании, в том числе благодаря налаженным контактам в ведомственных и муниципальных архивах, позволяет нам сдавать в архив документы оперативно и на выгодных для наших клиентов условиях! Стоимость сдачи документов ликвидируемой организации в государственный архив при ликвидации организации, рассчитывается исходя из периода существования организации, количества работников, уровня "текучести" кадров на ликвидируемом предприятии, сферы деятельности ликвидируемой организации. Москвы, стоимость приёма на хранение документов по личному составу от ликвидированных негосударственных организаций составляет рублей за 1 ед. Плата за прием документов Советского периода не взымается. Специалист по сдаче документов в архив: Иван Владимирович Пеньковой, тел.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: картон или бумага - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

вопрос по формированию личных карточек работников

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Опишу, как у нас сформированы личные дела сотрудников. Личные дела оформлены в папку-скоросшиватель. Есть внутренняя опись и лист-заверитель. У директора еще приказ о вступлении в должность и копии протоколов собрания учредителей при изменении условий трудового договора.

Насколько я понимаю, до окончания процедуры ликвидации организации документы по личному составу работников личные дела необходимо сдать в архив. И, соответственно, насколько правильно у нас они сформированы? Или конкретные требования к оформлению личных дел для сдачи в архив целесообразнее узнавать непосредственно на местах в архивах?

Спасибо заранее! Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. Будем надеяться, что откликнется кто-то из форумчан, сдававших личные дела в архив на практике. Ведение бухучета.

Сейчас смотрят. Надо ли пробивать чек при внесении учредителем займа в кассу? Как зачесть переплату по НДФЛ? Какие даты нужно указать в разделе 2 расчета 6-НДФЛ? Смотрят тему: гость. Александра Кривошеева Консультант 29 июня в Добрый день.

Доброго дня всем! Елена передача дел в архив - это исполнение обязанностей добросовестного работодателя и это касается не только госслужащих. При ликвидации предприятия или учреждения все документы по личному составу, а также документы, сроки хранения которых не истекли, подлежат обязательной передаче на хранение в Государственный или Муниципальный архив.

Естественно здесь нет необходимости расписывать подробно всю процедуру сдачи документов в архив, Вы правильно сказали: " Единственное, что хотелось бы отметить, что при неисполнении требований этого закона Ваши работники могут потерять возможность реализации пенсионных прав, если какой-то период необходимо будет подтверждать архивными справками. Часто за ними могут обращаться наследники при оформлении пенсии по потере кормильца и др.

Желаю успехов. Экстерн от другого оператора.

Сдача документов на хранение в государственные архивы

Основным документом по учету персонала организации предприятия является личная карточка формы Т-2, которая заводится на каждого работника, принятого на постоянную или временную работу. Все записи в карточке при её оформлении делаются на основании документов, предоставленных работниками. Данные об общем и непрерывном стаже работы, а также о перемещениях сотрудника приводят на основании записи в трудовой книжке. Записи в данных разделах должны содержать ссылки на даты и номера приказов о назначении, перемещении или увольнении работника.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Акция месяца 8- Добрый день, подскажите как оформить личные дела уволенных сотрудников архива как такового у нас нет, просто отдельный кабинет. В настоящее время я сделала внутреннюю опись всех документов которые есть в личном деле уволенных, поместила эту опись первым листом в ЛД, затем идут по порядку-приказ об увольнении, заявление об увольнении, доп. Все листы пронумеровала например их 40 ,и на первый лист ЛД, где ФИО сотрудника- написала начато дата, окончено дата, на 40 листах, хранить 75 лет.

Подготовка дел службы кадров к передаче в архив организации

Передача личных карточек работников на архивное хранение. Личная карточка - документ, содержащий персональные данные работника. Согласно существующим требованиям личная карточка сотрудников организациями всех форм собственности, являющимися источниками комплектования государственных муниципальных архивов, в установленном порядке должна передаваться в государственные, муниципальные архивы или храниться в организации. Эта рекомендация может быть использована негосударственными организациями, осуществляющими хранение документов по кадрам. В статье рассмотрены особенности оформления сдаточной описи на весь комплект дел по личному составу за конкретный год вместе с приказами по личному составу, личными делами и другими документами по личному составу, срок хранения которых превышает 10 лет, а также частный случай этой практики - оформление описи личных карточек для сдачи в архив в случае, если за год уволился только один человек. Личные карточки относятся к унифицированным формам документов первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Личная карточка содержит персональные данные сотрудника дата и место рождения, образование, место жительства и т. В течение трудовой деятельности работника в личную карточку вносятся сведения о назначении его на должность, перемещениях по должности, отпусках, увольнении. Личная карточка еще и потому важна, о чем опытные кадровики хорошо знают, что связана она с ведением воинского учета. И это в значительной степени обуславливает необходимость формирования личных карточек в виде картотеки.

Как оформить архив по личным делам уволенных сотрудников?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года. Расторжение срочного трудового договора во время отпуска: важные детали.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Личное дело формируется в течение всего времени работы работника на предприятии, в учреждении, организации далее — предприятие любой формы собственности: от приема его на работу до увольнения. После увольнения работника с работы его личное дело передается в архивное подразделение далее — архив предприятия для последующего хранения. Как правильно это сделать?

Передача личных карточек работников на архивное хранение

Этот этап условно можно разделить на несколько стадий:. Вышеперечисленные стадии проводятся не только в службе кадров, но и в других структурных подразделениях организации в соответствии с общими требованиями российского законодательства в сфере делопроизводства и архивного дела. Формирование дел в службе кадров.

.

Личная карточка формы Т-2

.

Дела уволившихся сотрудников передайте на хранение в архив. фотографии;; лист-заверитель дела (составляется при сдаче личного дела в архив). Трудовые договоры, личные карточки и личные дела.

.

Сдача в архив личных дел работников при ликвидации организации

.

Личные карточки и личные дела: систематизация, оперативное хранение и передача в архив

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 otoplenie-pod-kluch.ru