+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Документальное оформление расчетов с персоналом

Документальное оформление расчетов с персоналом

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца ст. В соответствии с требованиями ст. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть определен также коллективным или трудовым договором. Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. В расчетной ведомости содержатся все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 8 Учет расчетов с персоналом

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

Бухгалтеру важно не просто правильно начислить и выдать сотрудникам заработную плату, но и документально подтвердить эти операции. Кроме того, их нужно верно отразить в бухгалтерском учете. Документальное оформление расчетов по оплате труда может вестись в той же программе 1С, где ведётся учет всех операций предприятия, в отдельном модуле 1С ЗУП или другими программными средствами.

Для документального оформления расчетов по оплате труда используются: расчетные Т , платежные Т и расчетно — платёжные ведомости Т Существуют унифицированные формы этих документов. Однако ст. Главное — утвердить все нововведения в приказе об учетной политике! Заработная плата начисляется в бухгалтерии предприятия с использованием расчетных ведомостей Т В табличной части ведомости напротив фамилии, имени и отчества каждого сотрудника указываются: его табельный номер, профессия, специальность и тарифная ставка заработная плата согласно трудовому договору или приказу о приеме на работу, отработанное количество дней часов по табелю учета рабочего времени.

Здесь же указываются все начисления и удержания по каждому из оснований, а также сумма, причитающаяся к выплате. Расчетная ведомость подписывается составившим её бухгалтером. На малых предприятиях , где начислением и выдачей заработной платы занимается один человек, вместо расчетной и платежной ведомостей можно использовать единую. Начисление заработной платы отражается по Кредиту 70 счета, а все удержания и выплата заработной платы — соответственно по Дебету 70 счета.

Заработная плата начисляется ежемесячно за период с 01 по 30 28 или 31 число, даже если сотрудник отработал всего 1 день ст. Премии рассчитываются по мере их выплаты либо в порядке, установленном внутренними документами организации. Пособия — по мере возникновения у сотрудника права на их получение. Выдача заработной платы — это забота кассира или другого сотрудника, выполняющего обязанности кассира.

Документальное оформление расчетов по оплате труда завершается возвратом подписанной платежной ведомости обратно в бухгалтерию. Зарплатные ведомости Т, Т и Т должны храниться на предприятии 50 лет, если они были созданы после года, как и все остальные документы по работе с личным составом ст. Более старые дела должны по-прежнему храниться 75 лет. Ваш e-mail не будет опубликован. Какие документы нужны для расчета и выплаты заработной платы Для документального оформления расчетов по оплате труда используются: расчетные Т , платежные Т и расчетно — платёжные ведомости Т Документальное оформление начисления заработной платы Заработная плата начисляется в бухгалтерии предприятия с использованием расчетных ведомостей Т На каких счетах отражаются операции по начислению и выплате заработной платы?

Как часто начисляются заработная плата и другие выплаты Заработная плата начисляется ежемесячно за период с 01 по 30 28 или 31 число, даже если сотрудник отработал всего 1 день ст. Как выдать сотрудникам начисленную заработную плату Выдача заработной платы — это забота кассира или другого сотрудника, выполняющего обязанности кассира. Сколько лет хранить ведомости Зарплатные ведомости Т, Т и Т должны храниться на предприятии 50 лет, если они были созданы после года, как и все остальные документы по работе с личным составом ст.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Теперь редакторы в курсе.

4. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Для расчетов по оплате труда с работниками организаций применяются следующие формы первичной учетной документации утв. Постановлением Госкомстата России от 5 января г. Форма N Т-1 применяется при оформлении приема на работу на одного работника, форма N Т-1а - при оформлении группы работников.

О проекте. Расширенный поиск.

Бухгалтеру важно не просто правильно начислить и выдать сотрудникам заработную плату, но и документально подтвердить эти операции. Кроме того, их нужно верно отразить в бухгалтерском учете. Документальное оформление расчетов по оплате труда может вестись в той же программе 1С, где ведётся учет всех операций предприятия, в отдельном модуле 1С ЗУП или другими программными средствами. Для документального оформления расчетов по оплате труда используются: расчетные Т , платежные Т и расчетно — платёжные ведомости Т

Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда

Жилищная субсидия 2. Бесплатные путевки 3. Жилищные условия 4. Квартиры от государства 5. Адресная помощь 6. Льготы 7. Малоимущая семья 8.

Документальное оформление расчетов по оплате труда

Всего на сайте: тыс. Любая хозяйственная операция, связанная с расчетами с персоналом организации по оплате труда, должна быть отражена в бухгалтерском учете и оформлена первичным документом, подтверждающим акт ее совершения. Документальное оформление хозяйственных операций позволяет бухгалтерской службе вести предварительный, текущий и последующий контроль деятельности материально ответственных лиц, следить за состоянием расчетно-платежной дисциплины. В соответствии с избранной на предприятии системой организации и оплаты труда применяются некоторые формы первичных учетных документов: наряд на сдельную работу, табель учета использования рабочего времени, карточки учета выработки, договоры, контракты и другие документы. Для организации учета труда, выработки и заработной платы, для составления отчетности и контроля за фондом оплаты труда численность работников предприятия распределяется на две группы: рабочих и служащих.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Занятие № 30. Расчеты с персоналом

.

.

Любая хозяйственная операция, связанная с расчетами с персоналом организации по оплате труда, должна быть отражена в бухгалтерском учете и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tabasdentra

    Здравствуйте. Помогите с вопросом о досрочном снятии судимости и снятии дополнительного наказания. Осуждён по ст.264.1 условно с испытальным сроком 2.6г. и дополнительно 3 года не управлять ТС. Без прав никуда. Поможет ли амнистия или помилование? Что делать?

  2. Лилиана

    При кредите на 20 лет и сумме, например 50к у.е. переплата составит около 10к у.е. за весь срок. И именно первые 4-5 лет будут выплаты как раз только по банковским процентам из-за большой суммы тела кредита. Но, если сначала увеличить эту сумму на процентов 20, то выплата по кредиту сократится до 10 лет и переплата по процентам до 5к у.е.

  3. Ада

    В никакую мы европу не идём с законами ссср-в годы моей юности девушки только и ловили парней из-за выгоды выйди замуж или получить много денег-а сколько пересажали людей из-за простого заявления об изнасиловании-поди докажи-а не докажешь в матриархате-всё под женский пол делается а мужчин считают за быдло!

  4. Вацлав

    Бесплатный адвокат хуже некуда! Мне кажется проще уж самому. Тут за деньги хорошего адвоката не найдешь, а без денег и подавно!

© 2018-2019 otoplenie-pod-kluch.ru